記者日前從市人力資源和社會保障局了解到，今年一季度我市積極貫徹中央和省、 市穩(wěn)就業(yè)決策部署，深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，通過采取搭建供求平臺、挖掘就業(yè)渠道、落實就業(yè)政策等舉措，全力推進高質(zhì)量充分就業(yè)，促進就業(yè)工作取得“開門紅”。

一季度，我市各級就業(yè)人才機構(gòu)深入落實“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項招聘活動安排，密集開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等專項招聘活動，共舉辦招聘會81場次，組織用人單位2100余家次，提供就業(yè)崗位3.8萬余個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.17萬人。

統(tǒng)籌政策性崗位吸納。自3月起，開展公務(wù)員、事業(yè)單位、“三支一扶”公開招考工作，公務(wù)員擬招錄396人、事業(yè)單位擬招錄1575人、“三支一扶”擬招錄60人。目前，各類考試的筆試工作均已順利完成，面試相關(guān)工作正在有序推進中。

促進重點服務(wù)群體就業(yè)。自3月起，持續(xù)開展“就業(yè)服務(wù)進校園”招聘活動，組織286家次企業(yè)深入太原理工大學、山西中醫(yī)藥大學、山西農(nóng)業(yè)大學、山西工程科技職業(yè)大學等高校，提供就業(yè)崗位6100余個，達成初聘意向2000余人次。

強化困難群體兜底幫扶。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提升就業(yè)補助資金使用效益，做好公益性崗位安置、就業(yè)困難人員援助、創(chuàng)業(yè)擔保貸款辦理等兜底幫扶工作，累計受理個體工商戶、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保資格審核51戶，協(xié)助銀行發(fā)放貸款金額1839萬元。

扎實推進技能培訓工作。落實“技能照亮前程”培訓工作安排，緊扣全年工作目標，組織各縣（區(qū)、市）開展各類技能培訓，一季度開展補貼性職業(yè)技能培訓4675人次，發(fā)放職業(yè)培訓補貼資金156.77萬元。同時，積極開展省級技能大師工作室項目申報推薦工作，做好對已獲評技能大師工作室項目的考核驗收評估。

扶持勞務(wù)品牌建設(shè)。推動市級勞務(wù)品牌選樹，組織省級專家對各縣（區(qū)、市）申報的“勞務(wù)品牌”進行評審；3月中旬，認定平遙牛肉制作工、介休亣亣家政等11個品牌為我市首批特色“勞務(wù)品牌”。一季度，省、市13個勞務(wù)品牌帶動就業(yè)1200余人次。

下一步，市人力資源和社會保障局將加大崗位供給力度，高頻次開展各類型招聘活動，貫徹全年開展“民營企業(yè)服務(wù)周”“高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動”“金秋招聘月”等專項招聘活動，為各類求職人員就業(yè)提供充足的崗位支持，全市全年招聘活動不少于200場次。

提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。6月，將在太原理工大學舉辦晉中市首屆創(chuàng)業(yè)項目展示推薦會，以現(xiàn)場推介和視頻推介相結(jié)合的形式，促進創(chuàng)業(yè)項目落地發(fā)展。同時，搶抓畢業(yè)生離校前的關(guān)鍵時機，持續(xù)推進“就業(yè)服務(wù)進校園”活動，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展引進新鮮血液。

強化困難兜底幫扶。針對存在就業(yè)困難的高校畢業(yè)生和失業(yè)青年群體，組織開展“晉中市求職能力實訓營”活動，提升他們的求職水平和就業(yè)能力。同時，為7月底接收到的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供政策講解、崗位推薦、就業(yè)見習等“1131”就業(yè)幫扶，并及時為全市駐地高校困難應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

加強招聘網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。依托省級公共招聘平臺，加強市、縣兩級平臺建設(shè)，加大全省崗位歸集工作力度，市級實現(xiàn)“直播帶崗”常態(tài)化，為供求雙方暢通供需交流“云”平臺。

記者 王志敏