近年來，祁縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)緊緊圍繞黨建引領(lǐng)，通過抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)組織、暖服務(wù)等措施，凝聚各方力量，推動非公領(lǐng)域在思想建設(shè)、組織建設(shè)、服務(wù)群眾等多方面取得新進(jìn)展，持續(xù)激發(fā)非公企業(yè)新動能。

抓學(xué)習(xí)，讓思想建設(shè)“活”起來。結(jié)合實(shí)際，充分運(yùn)用“三會一課”、專題黨課、主題黨日活動等載體，開展黨建指導(dǎo)員“送學(xué)督學(xué)”活動，各基層黨組織“學(xué)動聯(lián)合”，讓學(xué)習(xí)與實(shí)踐緊密結(jié)合，真正做到學(xué)以致用。舉辦專題講座，黨建指導(dǎo)員、各黨支部書記帶頭講黨課，示范帶動基層黨員開展集中學(xué)習(xí)和研討，使黨的創(chuàng)新理論武裝進(jìn)一步走深走實(shí)。每月出版一期《新高地》，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。組織黨員開展廉政教育、紅色教育活動，在潛移默化中教育引導(dǎo)黨員提升黨性修養(yǎng)。

強(qiáng)組織，讓戰(zhàn)斗堡壘“強(qiáng)”起來。每年常態(tài)化摸底，2025年初，由人力資源部牽頭，全部黨建指導(dǎo)員參與，對園區(qū)90家非公企業(yè)開展全面摸底排查工作，全面了解企業(yè)的規(guī)模、員工數(shù)量以及黨員情況，并建立臺賬。強(qiáng)化分類指導(dǎo)，對已建立黨組織的企業(yè)，重點(diǎn)圍繞示范建設(shè)、整改整治等方面開展指導(dǎo)，對未建立黨組織的企業(yè)進(jìn)行培育和“孵化”。

暖服務(wù)，讓企業(yè)發(fā)展“順”起來。強(qiáng)化黨企融合，辦好民生實(shí)事。深化黨建指導(dǎo)員、干部包聯(lián)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目機(jī)制，開展專業(yè)化與定制化指導(dǎo)。聚焦企業(yè)職工關(guān)心的安全和消防知識，舉辦安全培訓(xùn)，開展消防大比武。組織開展夏日送清涼、禁毒、法治宣傳等多種活動。走訪傾聽，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，各非公黨建指導(dǎo)員每月深入企業(yè)開展走訪，了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營方面存在的痛點(diǎn)堵點(diǎn)，與縣環(huán)保部門、第三方編制單位對接，為浩博森新材料項(xiàng)目、華通碳素遷建項(xiàng)目解決污染物消減指標(biāo)；與縣電力部門對接，為福諾歐企業(yè)修復(fù)電力管網(wǎng)1公里，完成電源雙回路建設(shè)。成立并打造勞動爭議調(diào)解委員會和法律維權(quán)（服務(wù)）工作站，2024年共解決欠薪事件83起，為構(gòu)建良好營商環(huán)境夯實(shí)基礎(chǔ)，推動開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。 （高光平）