“現(xiàn)在做陪護(hù)師，不僅收入穩(wěn)定，還能幫到有需要的人。”3月28日，在太谷區(qū)夕陽紅療養(yǎng)院，剛結(jié)束護(hù)理工作的“暖心陪護(hù)師”王寧笑著說。如今，“暖心陪護(hù)師”已成為太谷區(qū)勞務(wù)市場的亮眼名片，既解決“一老一小一患”的民生難題，又為群眾開辟增收新路徑。

近年來，太谷區(qū)人力資源和社會保障局圍繞“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”，把培育勞務(wù)品牌作為就業(yè)突破口。按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、市場運作、技能提升、帶動就業(yè)”思路，成功打造“暖心陪護(hù)師”勞務(wù)品牌，形成就業(yè)優(yōu)勢與經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能。

為破解“一老一小一患”難題，太谷區(qū)人力資源和社會保障局挖掘地域文化和產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，研究省、市勞務(wù)品牌培育政策后，明確“暖心陪護(hù)師”為重點勞務(wù)品牌，由太谷夕陽紅養(yǎng)老服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)運營。

在提升專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平上，通過開設(shè)專業(yè)課程、護(hù)工現(xiàn)場教學(xué)、專家講座等方式強(qiáng)化從業(yè)人員能力，依據(jù)市場需求構(gòu)建涵蓋職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、證書頒發(fā)、就業(yè)推薦、跟蹤回訪的完整服務(wù)鏈，筑牢品牌長遠(yuǎn)發(fā)展根基。

王寧從事養(yǎng)老護(hù)理工作兩年，作為“暖心陪護(hù)師”，她通過理論與實操結(jié)合、師帶徒方式，向一線護(hù)工傳授知識技術(shù)、解答疑問。目前已有200多名學(xué)員考取國家技能等級證書并上崗，兩名陪護(hù)師獲山西省優(yōu)秀護(hù)理員及晉中市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽優(yōu)秀獎。

自2023年底起，太谷區(qū)夕陽紅養(yǎng)老服務(wù)有限公司將重心轉(zhuǎn)向從業(yè)人員培訓(xùn)和就業(yè)品牌宣傳。目前，“暖心陪護(hù)師”就業(yè)人員覆蓋養(yǎng)老行業(yè)多領(lǐng)域，就業(yè)范圍從太谷區(qū)拓展至祁縣、壽陽、昔陽等地。

太谷區(qū)夕陽紅養(yǎng)老服務(wù)有限公司總經(jīng)理席朝慧表示，目前，已培訓(xùn)“暖心陪護(hù)師”500余名，就業(yè)率達(dá)90%。該公司通過勞務(wù)協(xié)作等創(chuàng)新模式，為更多護(hù)理員提供就業(yè)機(jī)會。今后，還將探索多類行業(yè)崗位培訓(xùn)，擴(kuò)大品牌知名度。

太谷區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，將持續(xù)強(qiáng)化勞務(wù)品牌建設(shè)，以市場需求為導(dǎo)向，調(diào)動各方力量，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模與產(chǎn)業(yè)容量，增強(qiáng)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，全力將“暖心陪護(hù)師”打造成促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的“金名片”，為建設(shè)宜居宜業(yè)新太谷貢獻(xiàn)力量。

記者 馬永紅