今年以來(lái)，壽陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委扎實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，緊扣“訪(fǎng)前”“訪(fǎng)中”“訪(fǎng)后”三個(gè)重點(diǎn)階段分類(lèi)施策，精準(zhǔn)“開(kāi)方”、對(duì)癥下藥，開(kāi)展“暖心回訪(fǎng)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，用心用情幫助受處分黨員干部祛除心病、喚回初心，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為的政治生態(tài)。

暖人心，提信心。壽陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委為推動(dòng)廣大黨員干部把更多精力投入到抓落實(shí)、促改革、謀發(fā)展中去，連續(xù)兩年開(kāi)展“暖心回訪(fǎng)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，并于今年對(duì)《壽陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委落實(shí)“暖心回訪(fǎng)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行修改完善。積極開(kāi)展第二次暖心回訪(fǎng)活動(dòng)，側(cè)重點(diǎn)在于區(qū)分處分期滿(mǎn)和處分期未滿(mǎn)兩種形態(tài)，對(duì)36名處分期滿(mǎn)的人員進(jìn)行回訪(fǎng)教育和綜合評(píng)估全方面回訪(fǎng)，對(duì)73名處分期未滿(mǎn)的人員僅進(jìn)行回訪(fǎng)教育。同時(shí)，對(duì)去年處分期未滿(mǎn)目前已滿(mǎn)的人員重新進(jìn)行綜合評(píng)估，讓暖心回訪(fǎng)更科學(xué)化、人性化。通過(guò)對(duì)事前拿不準(zhǔn)、有風(fēng)險(xiǎn)的工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備，事中對(duì)出于公心、因無(wú)意過(guò)失“摔跤”的干部進(jìn)行容錯(cuò)免責(zé)，事后對(duì)受處分干部進(jìn)行暖心回訪(fǎng)，幫助他們卸下壓力、重振旗鼓。截至目前，已完成對(duì)109名對(duì)象的回訪(fǎng)工作。

疏心結(jié)，促擔(dān)當(dāng)。壽陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)部分干部受到處分后產(chǎn)生“矮半截”“抬不起頭”的自卑心理、“放不開(kāi)手腳”“多干多錯(cuò)不干不錯(cuò)”的躺平心理，在開(kāi)展回訪(fǎng)教育中創(chuàng)新方式方法，針對(duì)受處分干部特點(diǎn)分類(lèi)施策，對(duì)心態(tài)需要調(diào)整的運(yùn)用“疏導(dǎo)式”談話(huà)，對(duì)作風(fēng)懈怠的運(yùn)用“提醒式”談話(huà)，對(duì)悲觀消極的運(yùn)用“鼓勵(lì)式”談話(huà)，對(duì)提出訴求的運(yùn)用“關(guān)懷式”談話(huà)，切實(shí)做到了紀(jì)法情理貫通融合。通過(guò)“暖心回訪(fǎng)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，受處分干部消除了問(wèn)責(zé)焦慮、卸下了思想包袱，以全新的自我投身到“勇?lián)蓬^兵使命進(jìn)一步全面深化改革、奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化壽陽(yáng)篇章”中來(lái)。

強(qiáng)使用，健機(jī)制。壽陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委貫徹落實(shí)今年黨建領(lǐng)航“1881”工程第三次工作推進(jìn)會(huì)精神，堅(jiān)持實(shí)事求是、依紀(jì)依法，注重以事實(shí)為依據(jù)，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)的標(biāo)尺衡量干部干事行為，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)、該使用的果斷使用、該追責(zé)的堅(jiān)決追責(zé)。為此，針對(duì)去年暖心回訪(fǎng)綜合評(píng)估中群眾和單位評(píng)價(jià)內(nèi)容不夠具體、量化結(jié)果不夠突出、評(píng)估結(jié)果不夠精準(zhǔn)等問(wèn)題，壽陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委在原有基礎(chǔ)上重點(diǎn)完善評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹匦?，把服?wù)群眾的工作作風(fēng)以及落實(shí)群眾工作的實(shí)績(jī)，以及對(duì)回訪(fǎng)對(duì)象處分期內(nèi)綜合情況作出的公正評(píng)價(jià)，作為干部選拔任用的重要參考。截至目前，經(jīng)回訪(fǎng)被評(píng)為優(yōu)秀的10名受處理處分干部已納入“四個(gè)一批”干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，7名干部得到職級(jí)晉升和重新使用。通過(guò)以上舉措，不斷健全回訪(fǎng)干部管理使用機(jī)制，并與“四個(gè)一批”干部?jī)?chǔ)備庫(kù)形成合理閉環(huán)，激勵(lì)受處分干部放下包袱、輕裝上陣，更好地投入工作。

下一步，壽陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委將持續(xù)鞏固健全“回訪(fǎng)、教育、重塑”長(zhǎng)效機(jī)制，突出回訪(fǎng)結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)協(xié)同配合的聯(lián)動(dòng)工作格局，給干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者撐腰，營(yíng)造競(jìng)相干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和濃厚氛圍。

記者 楊星宇