陳 婕

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容，而精細(xì)化管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要理念，通過(guò)精確、細(xì)致、全面的管理手段，提升工作效率和質(zhì)量。掌握精細(xì)化管理方法在企業(yè)黨建思想政治工作中的要點(diǎn)，可為黨建思想政治工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

精細(xì)化管理要求在企業(yè)黨建思想政治工作中，關(guān)注細(xì)節(jié)，強(qiáng)化過(guò)程控制，制定科學(xué)、合理的工作計(jì)劃、實(shí)施方案，讓每一項(xiàng)工作都能得到精準(zhǔn)執(zhí)行和有效落實(shí)。同時(shí)，精細(xì)化管理還強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)的運(yùn)用和分析，采用收集、整理和分析各類數(shù)據(jù)的方法，為黨建思想政治工作提供有力支持，提升工作的針對(duì)性。

一、企業(yè)黨建思想政治工作精細(xì)化管理意義

企業(yè)黨建思想政治工作的精細(xì)化管理，不僅是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的具體體現(xiàn)，更是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有力保障。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)面臨著多重挑戰(zhàn)，如何凝聚員工力量、激發(fā)企業(yè)活力，成為擺在企業(yè)管理者面前的重要課題。而精細(xì)化管理，正是解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵所在。一方面，精細(xì)化管理能夠提升黨建思想政治工作的針對(duì)性。通過(guò)深入分析企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，制定切實(shí)可行的黨建思政工作計(jì)劃和方案，使工作更加貼近員工、貼近實(shí)際。同時(shí)，精細(xì)化管理要求將工作細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能夠得到精準(zhǔn)執(zhí)行和有效落實(shí)，從而提高黨建思政工作的質(zhì)量和效果。另一方面，精細(xì)化管理能夠增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。通過(guò)加強(qiáng)員工的思想教育和心理疏導(dǎo)，關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，使員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。這種人文關(guān)懷的管理方式，能夠激發(fā)員工的歸屬感和使命感，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。此外，精細(xì)化管理能夠推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。通過(guò)精細(xì)化管理，企業(yè)能夠形成一套科學(xué)、規(guī)范、高效的管理體系，使企業(yè)的各項(xiàng)工作都能夠有序進(jìn)行、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、企業(yè)黨建思想政治工作精細(xì)化管理思路

（一）抓載體、塑機(jī)制，打造黨建品牌

企業(yè)基層黨組織應(yīng)首先致力于學(xué)習(xí)形式的多樣化，不斷探索和創(chuàng)新經(jīng)常性教育的方法途徑。既要注重集中的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，積極開(kāi)發(fā)并充實(shí)黨員教育培訓(xùn)資源，構(gòu)建內(nèi)容豐富、便捷實(shí)用的黨員教育培訓(xùn)信息庫(kù)。同時(shí)，著力打造符合本單位黨員學(xué)習(xí)教育實(shí)際的基層黨建品牌，凝聚力量，引導(dǎo)廣大黨員積極投身企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)。其次，黨員考核應(yīng)追求實(shí)效化。企業(yè)基層黨組織需結(jié)合單位特點(diǎn)，建立健全黨員考核評(píng)價(jià)體系，制定具體、有效的考核辦法。將黨支部工作完成情況納入基層黨建考核中，細(xì)化工作指標(biāo)，并將考核結(jié)果作為年度述職評(píng)議的重要參考。同時(shí)，將黨員考核結(jié)果與年度民主評(píng)議和評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，激勵(lì)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）抓陣地、塑平臺(tái)，暢通交流渠道

在企業(yè)基層黨建工作中，需要構(gòu)建一個(gè)以“一家人、一盤(pán)棋、一條心、一股勁”為核心理念的堅(jiān)固陣地，這不僅是黨建工作的核心，更是實(shí)施“家”文化品牌戰(zhàn)略的重要基石。充分利用黨建活動(dòng)這一直接載體，抓住重大活動(dòng)、熱點(diǎn)事件、重要節(jié)慶日等有利時(shí)機(jī)，精心策劃和開(kāi)展文化教育活動(dòng)，用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)，打造育人的新高地。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)基層黨組織要深入挖掘和充分利用自身的紅色資源，讓紅色傳統(tǒng)在員工心中生根發(fā)芽，傳承紅色基因，激發(fā)員工們的愛(ài)國(guó)情懷和奮斗精神。同時(shí)，也要強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)陣地的建設(shè)和管理，探索黨建信息化管理的新模式，通過(guò)黨建信息化綜合管理平臺(tái)，以及微信、黨員交流群等交互矩陣平臺(tái)，將網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)與企業(yè)基層黨建、思想政治教育、和諧企業(yè)建設(shè)等工作緊密結(jié)合，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)陣地健康有序發(fā)展 。

（三）抓典型、塑榜樣，強(qiáng)化以點(diǎn)帶面

企業(yè)黨建思想政治工作中，精細(xì)化管理要求以精準(zhǔn)、細(xì)致的態(tài)度，抓好典型、塑造榜樣，進(jìn)而通過(guò)以點(diǎn)帶面的方式，提升整個(gè)企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。首先，深入挖掘和發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)典型和優(yōu)秀黨員。這些典型和榜樣不僅要在工作中表現(xiàn)出色，更要在思想政治上堅(jiān)定立場(chǎng)，發(fā)揮模范帶頭作用。通過(guò)廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，讓廣大員工看到身邊的榜樣，感受到先進(jìn)典型的力量。其次，注重典型和榜樣的培養(yǎng)與塑造。通過(guò)組織專題培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，幫助他們提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，使其成為企業(yè)黨建工作的中堅(jiān)力量。同時(shí)，還要鼓勵(lì)他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極參與企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。最后，充分發(fā)揮典型和榜樣的輻射帶動(dòng)作用。通過(guò)宣傳報(bào)道、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式，讓先進(jìn)典型和優(yōu)秀黨員的事跡在企業(yè)內(nèi)部廣泛傳播，激勵(lì)廣大員工向先進(jìn)看齊、向優(yōu)秀學(xué)習(xí)。

三、結(jié)論

思想政治工作的精細(xì)化在企業(yè)黨建中的作用舉足輕重，因此想要推動(dòng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，就需要順應(yīng)社會(huì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，并在結(jié)合實(shí)際情況的前提之下，通過(guò)更為精細(xì)的計(jì)劃與組織，進(jìn)行黨建工作的順利開(kāi)展，保證得到理想化的工作效果，推動(dòng)其長(zhǎng)期開(kāi)展。

（作者單位：汾西礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司兩渡煤業(yè)）