近日，昔陽縣東冶頭鎮(zhèn)積極發(fā)揮黨組織堡壘作用，探索推行基層治理積分制，將“黨建+積分”作為基層治理切入點(diǎn)，按照黨員干部、村民群眾和單位組織“三個層面”，制作積分存折、設(shè)定積分標(biāo)準(zhǔn)，以積分激活治理“活水”，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和號召力，推動小積分構(gòu)建基層治理大格局。

“積分+黨群服務(wù)中心”，唱響黨建引領(lǐng)“主旋律”。以黨群服務(wù)中心為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極引導(dǎo)黨員主動“入網(wǎng)入格”，帶頭積分、引導(dǎo)積分、記錄積分。同時，將積分制納入黨員考核評議當(dāng)中，采取“季度評分、年度評分、等次評定”的方式，將積分制貫穿黨員管理的全過程。通過量化評分、規(guī)范化、精細(xì)化管理黨員的模式，進(jìn)一步提升基層治理水平。

“積分+便民服務(wù)站”，畫出便民服務(wù)“同心圓”。將積分制管理與基層工作者工作緊密結(jié)合，建立預(yù)約辦、延時辦、錯峰辦和上門辦等制度，讓群眾“最多跑一次”。同時，將為群眾跑腿，辦力所能及的小事、實(shí)事變?yōu)樵u分結(jié)果，推出“干部工作積分制”管理激勵措施，根據(jù)獲得積分情況評先表優(yōu)，充分調(diào)動廣大基層工作者爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，全面提升為民服務(wù)水平。

“積分+新時代文明實(shí)踐站”，營造文明創(chuàng)建“新風(fēng)尚”。按照全面覆蓋的工作思路，結(jié)合積分制管理，切實(shí)加強(qiáng)志愿活動和志愿者隊伍的管理工作，積極組織志愿者開展多種多樣的志愿活動。此外，將現(xiàn)有500余名志愿者編入9支志愿服務(wù)隊，創(chuàng)建特色志愿服務(wù)品牌9個，開展特色志愿服務(wù)活動50余次，形成“我為人人、人人為我”的志愿服務(wù)新局面。

“積分+法治診所”，調(diào)出多方聯(lián)動“和諧音”。為切實(shí)解決“善法基礎(chǔ)弱、法律意識淡、調(diào)解糾紛難”等系列問題，結(jié)合積分制管理，創(chuàng)新推出“法治診所”，充分發(fā)動黨員干部、網(wǎng)格員，通過入戶走訪、線上宣傳等方式提供法律咨詢、法治宣傳、糾紛調(diào)解等服務(wù)，將調(diào)解結(jié)果轉(zhuǎn)化為積分，通過積分正向激勵凝聚合力，推進(jìn)人民調(diào)解工作創(chuàng)新發(fā)展，將矛盾化解在網(wǎng)格之中。

“積分+人大代表聯(lián)絡(luò)站”，構(gòu)筑為民服務(wù)“連心橋”。依托積分制管理，創(chuàng)新推出人大代表履職激勵機(jī)制，將人大代表履職納入“積分制”管理進(jìn)行量化賦分，完善人大代表“一人一檔”，將獲得的積分納入年底履職考評體系，有效地激發(fā)人大代表履職熱情。

實(shí)行積分制管理以來，昔陽縣東冶頭鎮(zhèn)共產(chǎn)生好人好事100余件、調(diào)解各類糾紛40余件、協(xié)調(diào)解決各類問題70余件，充分發(fā)揮了小積分、大治理的作用，有效激發(fā)了各界力量參與基層治理的積極性。下一步，東冶頭鎮(zhèn)將繼續(xù)以黨建為引領(lǐng)，持續(xù)做細(xì)、做實(shí)、做優(yōu)積分制管理，努力打造共建共治共享的基層治理新格局。

（李 楠 王 玲）