抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，介休市西關街道文明北街社區(qū)深入推行黨員分類積分管理，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣，促使黨員肩上有責、心中有數(shù)、考核有據(jù)、干事有勁。

一是建機制，為黨員行動劃標定線。支部根據(jù)黨員的行業(yè)、年齡、身體狀況和工作特點等，將60余名黨員劃分創(chuàng)先爭優(yōu)類、最美夕陽類、候鳥遷徙類、關愛幫扶類4種類型，制定《西關街道文明北街社區(qū)黨員分類積分考核實施辦法》，將黨員學習貫徹黨的路線方針政策、參加“三會一課”、參加主題黨日活動、按時交納黨費、參加疫情防控、安全維穩(wěn)、環(huán)境治理、環(huán)保工作、履職盡責等設定相應分值，對黨員進行分類管理、量化積分，使黨員管理由虛變實。

二是曬積分，為黨員爭先加油打氣。按照一月一登記、一季一亮分、一年一總評原則，每月建立黨員積分臺賬，每季度對黨員積分進行公示，每年年底結合黨員民主評議，對黨員進行總評。通過對黨員積分進行公示、把黨員的學習、工作成績“亮”出來，黨員之間有了“看得到、算得清、比得著”的量化指標，不斷激發(fā)黨員比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

三是評星級，為黨員管理動真碰硬。支部根據(jù)黨員年度積分結果，設置黨員“五星、四星、三星、無星”4個星級評價，并將此作為評價黨員工作的重要依據(jù)之一。對“五星黨員”給予表彰和宣傳，并作為評先樹優(yōu)、組織推薦的優(yōu)先對象。對“四星黨員”“三星黨員”，支部開展結對幫扶、給予鼓勵引導；對“無星黨員”，由黨支部對其進行批評教育，情況嚴重的要及時啟動組織處置程序，限期促其整改提高，督促黨員比學趕超，晉位升級。

黨員積分制使黨員成了“主角”，黨組織有了“標尺”，組織生活有了準則，黨員意識明顯增強。2022年以來，支部黨員的“三會一課”、主題黨日活動、志愿服務活動參與率不斷提升，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。今后，文明北街社區(qū)將繼續(xù)探索黨員積分制管理，不斷用小積分激發(fā)大作為，激活基層黨建新動能。

（曹彩云 任亞麗）