今年以來，榆社縣堅持把做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措，聚焦“安心、安業(yè)、安康、安居”目標，充分發(fā)揮黨建引領作用，抓就業(yè)、強服務、樹新風，積極推動易地扶貧搬遷農民穩(wěn)得住、可就業(yè)、能致富。

黨建賦能，“安心工程”聚合力。該縣立足易地扶貧搬遷村實際情況，聚焦組織建設、隊伍建設、網格建設，實現黨建賦能，凝聚基層治理合力。一是健全組織體系。按照縣城、集鎮(zhèn)兩種類型精準施策，構建“社區(qū)黨總支+網格黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的組織體系，按照“一場所六中心”建設要求高標準打造黨群服務中心，覆蓋600余名黨員，服務9000余名搬遷農民；二是優(yōu)化治理隊伍。去年村“兩委”換屆以來，易地扶貧搬遷村“兩委”班子平均年齡為42.3歲，大專及以上學歷占98%，市縣共選派12名干部開展鄉(xiāng)村振興幫扶工作，確保搬遷后的村有人辦事、有能力治理；三是用活黨建網格。做實做細易地扶貧搬遷村網格化管理，科學劃分94個黨建網格，將組織建設、疫情防控、“雙城創(chuàng)建”、鞏固拓展脫貧攻堅成果、公共服務、平安建設、新時代文明實踐等各項工作納入網格管理，及時處理農民訴求問題，實現“一張網覆蓋、一站式處理、一攬子解決”，將黨的組織優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢和治理效能，打通服務搬遷農民“最后一百米”。

幫扶賦勢，“安業(yè)工程”激內力。該縣將就業(yè)問題作為民生大事抓實抓好，確保搬遷農民穩(wěn)得住、可就業(yè)、能致富。一是建好“一個平臺”。針對搬遷農民就業(yè)渠道窄、職業(yè)技能低、創(chuàng)業(yè)難等現狀，在各搬遷村成立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站，建立“一戶一檔”信息臺賬，積極拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，提高服務能力，提升保障水平；二是用好“一個機制”。通過宣傳發(fā)動、黨員帶動、干部推動、培訓拉動、新老互動 “五動聯(lián)合”機制，激發(fā)搬遷農民的內生動力，促進就業(yè)，實現有勞動力的搬遷家庭至少一人就業(yè)目標；三是做好“六個一批”。以幫扶車間吸納一批、公益崗位安置一批、外出務工輸送一批、職業(yè)技能培訓轉移一批、居家就業(yè)保障一批、扶持創(chuàng)業(yè)帶動一批的“六個一”為抓手，搭建各類干事創(chuàng)業(yè)的平臺，促進搬遷農民向“產業(yè)工人、新市民”轉變，著力構建搬遷農民持續(xù)穩(wěn)定增收的長效機制。

服務賦效，“安康工程”增助力。該縣高標準建設易地扶貧搬遷村的便民服務中心，依托“一站式”便民服務大廳，圍繞黨建服務、社會保障、民政服務、信訪接待、教育衛(wèi)生等服務事項，統(tǒng)一為搬遷農民辦理房產和戶籍隨遷等手續(xù)，并代辦醫(yī)保繳費、退役軍人優(yōu)待證、小額信貸、低保等手續(xù)。同時還開拓思路，延伸服務，因地制宜為搬遷農民打造“一分地菜園”，總占地100余畝，按照“戶戶有菜園、家家可獲益”原則，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設，主要用于種植農家時令蔬菜。這一舉措惠及11個整村搬遷村，295戶搬遷戶。

文化賦彩，“安居工程”添活力。該縣通過廣泛開展群眾喜聞樂見的文體活動，加大對搬遷農民的文化浸潤，切實提升他們的幸福感、獲得感與安全感。一是文明創(chuàng)建樹新風。建設新時代文明實踐中心，組建志愿服務隊，依托法治講臺、道德講堂等，積極開展孝善養(yǎng)老、“星級文明戶”等新時代文明實踐系列活動，弘揚文明新風尚，不斷推進移風易俗；二是文化浸潤展新姿。組織送戲下鄉(xiāng)、惠民演出等文娛活動，構建集道德講堂、傳統(tǒng)文化、文明時尚為一體的多功能綜合性宣傳教育陣地，不斷豐富搬遷農民的文化生活，提升他們的文明素養(yǎng)，提高搬遷村的精神文明建設水平；三是共治共享重長效。制定完善村民公約，建立積分制、紅黑榜等管理制度，發(fā)揮紅白理事會、村民議事會等群眾組織的作用，傳播現代文明理念，營造向上向善、崇尚文明的社會風氣，助力搬遷農民快速融入城市生活。如文景新村積極開展“最美樓棟”“最美家庭”“文明戶”等評比活動，同時大力推廣積分兌換制，用好用活“愛心超市”，將評比活動和積分兌換有機結合，推動新思想、新觀念、新風尚在搬遷村落地生根。

記者 李喜濤

通訊員 梁朝波